TERNATE, TERBITMALUT.COM — Pemerintah daerah Kota Ternate memanfaatkan momen proses pengangkatan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) dari paruh waktu menjadi penuh waktu sebagai langkah strategis untuk menyebar luaskan dan meratakan distribusi tenaga pendidik serta tenaga teknis.
Hal tersebut disampaikan oleh Kepala Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Ternate, Samin Marsaoly Selasa, (10/11/2026) di kantor Wali kota Ternate.
Menurut Samin, meskipun guru berada dalam satu jenis analisis jabatan yang sama, persebarannya dinilai belum merata. Sehingga, mekanisme pemetaan jabatan ini, pemerintah kota berencana menempatkan para guru ke kecamatan-kecamatan maupun pulau-pulau terluar yang selama ini masih kekurangan tenaga pendidik.
Baca Juga :
Lanjutnya, proses pengusulan dan pengangkatan ini dipastikan harus memperhatikan tiga aspek utama, yaitu aspek kesetaraan, aspek kebutuhan atau ketersediaan jabatan yang kosong dan aspek kendali geografis/wilayah
”Kebijakan ini juga diselaraskan dengan visi misi wali kota dan wakil serta kebutuhan riil di lapangan. Sebagai contoh, di bidang kesehatan, penempatan tenaga medis seperti dokter akan diprioritaskan ke wilayah-wilayah yang masih kekurangan tenaga kesehatan seperti di Moti,”ungkapnya.
Begitu pula dengan tenaga pendidik, di mana penempatan guru mata pelajaran tertentu seperti guru matematika di wilayah kepulauan terluar seperti Batang Dua, yang akan disesuaikan dengan daerah yang masih kekurangan, mengingat sebagian wilayah perkotaan saat ini sudah mengalami overload (kelebihan pegawai).
“Dengan adanya kebijakan peralihan status dari P3K paruh waktu ke penuh waktu ini, pemerintah kota berharap seluruh kekosongan jabatan di berbagai wilayah dapat terisi secara optimal sekaligus mewujudkan pemerataan pelayanan publik yang berkeadilan,”pungkasnya. (**)
Editor : Uku
