WEDA, TERBITMALUT.COM — Pemerintah Kabupaten Halmahera Tengah (Halteng) melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) akan menerapkan Manajemen Talenta ASN sebagai pengganti Uji Kompetensi (Ukom) atau roling jabatan bagi pejabat di lingkup Pemda Halteng, terutama pejabat Eselon II.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Halteng, Arman Alting saat diwawncarai Terbitmalut.com Selasa, (23/9/2025) kemarin mengatakan, untuk roling jabatan untuk pejabat tidak lagi menggunakan sistem lama seperti uji kompetensi (UKOM) atau seleksi terbuka.
“Jadi semuanya sudah menggunakan sistem Manajemen Talenta ASN dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), yang dimana para pejabat bisa meningkatkan kompetensi, kinerja dan ada penghargaan tertentu yang di mapping yang bisa menuju pada rolling jabatan,”ujarnya.
Baca Juga :
Sistem ini, lanjjtnya, akan diterapkan, karena Pemda Halteng sudah menerima persetujuan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) pusat.
“Sehingga pemda Halteng melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) siap menerapkan sistem Manajemen Talenta ASN,”pungkasnya.
Perlu diketahui, Pemda Tengah (Halteng) juga meraih piagam penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang diserahkan secara langsung Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh bertempat di Bela Hotel Selasa, (23/9/2025) kemarin.
Penghargaan yang diterima itu, atas upaya keberhasilan Pemda Halteng dalam melakukan Percepatan Pembangunan Manajemen Talenta dalam waktu 2 (dua) bulan sejak penandatanganan Komitmen Percepatan Pembangunan Manajemen Talenta pada tanggal 18 Juli 2025. (Dewa)
Editor : Redaksi
